Юрист Андрей Бушмакин

Вы можете изучить другие материалы из Методички по трудовым и социальным отпускам Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем.

Вы можете изучить другие материалы из Методички по трудовым и социальным отпускам Такие отпуска предоставляются по желанию работника, т.е. наниматель не обязан их предоставить, если волеизъявление работника не будет оформлено надлежащим образом, например – заявлением о предоставлении такого отпуска.

Вы можете изучить другие материалы из Методички по трудовым и социальным отпускам В соответствии со статьей 185 ТК РБ – работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного [...]

Вы можете изучить другие материалы из Методички по трудовым и социальным отпускам Статья 181 ТК РБ в своей прежней редакции предусматривала возможность для Нанимателя уменьшить работнику продолжительность трудового отпуска за прогул без уважительной причины на количество дней прогула. Единственное условие, которое в данном случае необходимо было соблюдать – это продолжительность трудового отпуска, с учетом уменьшения [...]

Вы можете изучить другие материалы из Методички по трудовым и социальным отпускам Такие удержания допускались в соответствии со статьей 180 ТК РБ – если работник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого использован предоставленный авансом трудовой отпуск, наниматель имеет право, кроме случаев, предусмотренных частью второй настоящей статьи, удержать из заработной платы денежную сумму, равную [...]