Дополнительный поощрительный отпуск

Вы можете изучить другие материалы из Методички по трудовым и социальным отпускам

Согласно статье 160 ТК РБ — дополнительные поощрительные отпуска могут устанавливаться за счет собственных средств нанимателя коллективным договором, соглашением или нанимателем всем работникам, отдельным их категориям (по специальностям и видам производств, работ, структурных подразделений), а персонально — трудовым договором.

Самым ярким примером установления дополнительного поощрительного отпуска является – Декрет Президента Республики Беларусь № 29 от 26.07.1999г. ( с изм.) «О дополнительных мерах по совершенствовании трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительной дисциплины).

Данный Декрет предусматривает установление работникам, с которыми заключается трудовой контракт, — дополнительной меры стимулирования труда  — дополнительный поощрительный отпуск с сохранением заработной платы до 5 календарных дней.