Дополнительный трудовой отпуск за вредные и опасные условия труда

Вы можете изучить другие материалы из Методички по трудовым и социальным отпускам

Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы

Безусловным нововведением можно считать изменение порядка предоставления дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.

Статья 157 ТК РБ устанавливает, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

В ранее девствовавшей редакции данной статьи не требовалось проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда, более того трудовой кодекс фиксировал продолжительность такого дополнительного отпуска – от 7 до 41 календарного дня.

недвижимость греции

Нынешняя редакция статьи устанавливает, что порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также порядок и условия, размер таких дополнительных отпусков утверждается Советом Министров Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.

Новое направлении в дополнительных отпусках – это дополнительные отпуска для работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы. Такие отпуска имеются «дополнительный отпуск за особый характер работы».

Вместе с тем – законодатель не дает четкой формулировки данного вида отпуска, относя эти вопросы к компетенции Совета Министров Республики Беларусь.

19 января 2008 года издано Постановление Совета Министров Республики Беларусь № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы». Норма принята для реализации новой редакции статьи 157 ТК РБ.

Постановлением определено, что дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется работникам на основании аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация) в зависимости от класса (степени) вредности или опасности условий труда.

В счет времени работы, дающей право на указанный дополнительный отпуск, засчитываются дни, в которые работник был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день.

Если аттестация рабочего места по условиям труда проведена в течение рабочего года работника, то дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется пропорционально отработанному времени: до проведения аттестации – на условиях, действовавших до ее проведения (по результатам предыдущей аттестации), за остальное время рабочего года – по результатам вновь проведенной аттестации.